Well - I’ve got a couple of goodies coming up in the next few weeks – a trip to London at the weekend , and of course the Linkin Park gig on Bonfire Night
( Nov 5th) .
Just to balance the good with the not so good - I’ve also got a disciplinary hearing and a further meeting about harassment – both representing other people - I hasten to
add :)
I liken my involvement as a Union Rep’ in these particular scenarios as being like a lawyer – sometimes for the prosecution and sometimes for the defence - depending on the nature of the “alleged offence “
The key to winning these work based cases , is being in control of the facts , rules and regulations , something you’d be surprised to hear - the other side usually aren’t.
I suppose the downfall of the team on the opposing side , is although they are professionals , and I’m a stone amateur , they have for example twenty cases running at the same time , and I’ve only got one , so I can prepare it - meticulously.
To be honest - I only resort to casting doubt on the other sides case as a last resort , but if the rules are not followed properly – well that isn’t my problem - my job in this scenario is to represent , and I will do this to the best of my ability .
The case I had yesterday was hilarious , as the ….c**t…….sorry…sorry…..
manager :) who was running the meeting decided in his “ wisdom” , that I couldn’t actually speak or ask questions on my members behalf , thus ridding the whole country of thousands of years of free speech in a stroke.
I of course - objected , and made sure the notes of the incident were recorded , thus if this case goes any further - my gagging in this meeting by management - breeches our employers rules and regulations , hence serious doubt will be cast on the whole subsequent - process .
犯罪防衛
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まあ - 旅行をロンドンに週末、そしてもちろん、たき火の夜にはLinkin Parkのライブを - 私はグッズのカップルは、今後数週間で出てくるんだ
（11月5日）。
の両方を表す他の人々 - - 私は急いで私はまた、懲戒委員会や嫌がらせの詳細会議持っている - ただあまりよくないとの良好なバランスを取る
追加：）
検察も、防衛時のための - - "疑惑の犯罪"の性質に応じて私は弁護士のようなものと連合担当者'は、これらの特定のシナリオのように私の関与を例える
反対側を通常されていない - キーは、事実、規則および規制のコントロールされている、これらの作業ベースの例を獲得するには、何かを聞いて驚くだろう。
私は、彼らは、専門家ですが、私は1つだけを持っている私は石アマチュア、彼らは、例えば二〇例が同時に実行を持っている、とされ、反対側のチームの崩壊を想定ので、私はそれを準備することができます - 細心の注意を払って。
正直に言うと - 私だけでなく、最後の手段として他の側面のケースに疑問をキャストに頼るのルールが適切に従わない場合は、 - よく私の問題ではないこと - このシナリオでは、私の仕事は表現することです、私が行います私の能力を最大限にこの。
私は昨日していた場合には、陽気なでした...。は**トン... ...。申し訳ありません...申し訳ありません... ..
マネージャは、：）会議を実行していた私は実際に話すことができなかったか、または私のメンバーに代わって質問をし、このように脳卒中の言論の自由をオフ数千年の全国をなくし、彼の"知恵"を決めた。
もちろん、私が - 、反対し、事件のノートが、この場合はそれ以上に行くためなら、記録されて確認した - 経営陣による今回の会議で私の吐き気 - 半ズボンの雇用者の規則や規制、それゆえに重大な疑問がオンにキャストされる後続の全 - プロセス。
